社会资本匹配与审计行为:理论框架和影响机理研究

第一章 绪论
第一节 研究背景与问题提出
一、现实背景
二、理论背景
三、问题提出
第二节 概念界定
一、经济资本、人力与结构资本、社会资本
二、社会资本匹配(互动)
三、审计行为
第三节 研究目的与意义
一、研究目的
二、研究意义
第四节 研究内容、框架与方法
一、研究内容和框架
二、研究方法
第五节 研究创新
第二章 文献回顾与理论基础
第一节 社会资本理论发展进程
一、兴起阶段：网络镶嵌理论
二、发展阶段：结构资源论与结构洞论
三、完善阶段：信任概念
四、小结
第二节 企业社会资本研究现状
一、不同构面社会资本的计量研究
二、社会资本的生成、维护机制与效用研究
三、企业社会资本的子网络研究
四、文献述评
第三节 审计行为及其社会资本研究现状
一、审计行为研究现状
二、审计领域社会资本研究
三、文献述评
第四节 与社会资本匹配相关的理论基础
一、社会认同论
二、规范观——制度环境理论
三、资源观——资源基础／依赖理论
第五节 本章小结
第三章 我国审计市场资本匹配现状
第一节 事务所与客户资本匹配的制度背景
第二节 事务所与客户资本匹配的现状分析
一、研究设计
二、描述性统计
三、回归分析
第三节 本章小结
第四章 嵌入社会资本的审计研究理论框架
第一节 理论框架概述
第二节 社会资本互动：认同与协调功能的机理分析
一、特殊信任中介：身份型认同与关系型协调功能
二、一般信任中介：规范型认同与协调功能
三、认同与协调功能的审计效应导向分析
第三节 社会资本互动：相对资源权力功能的机理分析
一、结构面社会资本的理论基础
二、结构面社会资本匹配：相对资源权力功能
第四节 社会资本互动的各功能逻辑关系
第五节 本章小结
第五章 社会资本认同与协调功能的审计效应研究
第一节 理论推导与研究假设
一、教育与工作经历阶段认同与协调功能的作用机理
二、乡土经历阶段认同与协调功能的作用机理
第二节 研究设计
一、认同与协调功能测度方法
二、模型设计
三、样本筛选与数据来源
第三节 实证分析
一、描述性统计
二、回归结果分析
第四节 扩展性研究
一、认同与协调功能对审计行为影响路径的细分检验
二、认同与协调功能的作用机制影响因子探析
第五节 稳健性检验
一、主观偏好的干扰性检验
二、内生性检验
三、样本群测试
四、衡量方法测试
第六节 本章小结
第六章 社会资本相对资源权力功能的审计效应研究
第一节 理论推导与研究假设
第二节 研究设计
一、事务所(总所)社会资本权力计量方法
二、客户社会资本权力计量方法
三、模型设计
四、样本与数据来源
第三节 实证分析
一、描述性统计
二、回归结果分析
第四节 扩展性研究
一、政治社会资本和商业社会资本细分研究
二、其他类型社会资本细分研究
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第七章 结论、启示与展望
第一节 研究结论
第二节 现实启示
第三节 研究展望
参考文献
附录A 审计职业声誉的有效性问题重点文献统计
附录B 审计双方社会资本的互动功能与影响机理