作者：鲍立刚主编
页数：254页
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2023
ISBN：9787300312415
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内容简介
人力资源管理综合实训（第2版）（普通高等学校应用型教材·人力资源管理；2022年广西普通本科高校优秀教材二等奖；广西壮族自治区2022年自治区级一流本科课程配套用书）
作者简介
鲍立刚，广西民族师范学院人力资源管理专业教授，企业咨询师，中国人民大学劳动人事学院访问学者，中国人力资源开发教学与实践研究会理事、秘书长助理。曾在多家世界500强企业、中外上市公司等任人力资源主管和经理，应邀到印度尼西亚P.T. KAHATEX印染集团公司出任高管职务。主持省部级及企业项目近40项，其中省部级6项；发表论文48篇，其中核心期刊17篇；主编教材9部。入选“广西高校优秀人才资助计划”；获得各类奖项近40项，其中第一最1项、省部级6项。为教育部网培中心、华东华南地区高校、南宁市人社局、崇左市人社局、崇左市侨联、广西人才市场及华南地区中外企业提供培训和咨询服务，获得广泛好评。
目录
第１章 实训准备工作和先修课程回顾 项目１ 综合实训课程设置的原因及开课准备工作 项目２ 人力资源管理综合实训室建设范例展示 项目３ 人力资源管理知识框架和技能要点回顾 项目４ 人力资源管理者职业生涯发展不同阶段的典型工作任务 第２章 组织结构设计和岗位分类 项目１ 组织结构设计和岗位分类应用技术要点分析 项目２ 组织结构设计和岗位分类综合实训范例展示 项目３ 组织结构设计和岗位分类综合实训演习 第３章 工作现场仿真招聘 项目１ 员工选拔应用技术要点分析 项目２ 企业三种情境面试应用技术要点分析 项目３ 校内仿真招聘会综合实训范例展示 项目４ 企业工作现场仿真招聘综合实训范例展示 项目５ 人才市场实习范例展示 项目６ 仿真招聘综合实训演习 第４章 人力资源日常事务管理 项目１ 日常事务管理应用技术要点分析 项目２ 人事结构分析报告综合实训演习 项目３ 企业规章制度要点分析及综合实训范例展示 项目４ 企业五种用工形式的要点分析 项目５ 人力资源日常事务管理综合实训演习 第５章 未来培训师现场仿真培训 项目１ 培训管理应用技术要点分析 项目２ 未来培训师基本功要点分析 项目３ 培训组织技巧综合实训范例展示 项目４ 未来培训师现场仿真培训范例展示 项目５ 未来培训师现场仿真培训综合实训演习 第６章 关键绩效考核指标设置 项目１ 鱼骨图和九宫图在关键绩效指标设计提取上的应用 项目２ 人事助理绩效考核指标设置综合实训演习 项目３ 综合实训课程成绩评价范例展示 项目４ 综合实训课程小组作品集设计和考试范例展示 第７章 岗位薪酬体系设计 项目１ 要素计点法岗位薪酬设计的应用范例展示 项目２ 人事助理工资总额核算综合实训演习 第８章 人力资源管理者职业发展 项目１ 户外拓展训练技术要点分析 项目２ 高校户外拓展训练综合实训范例展示 项目３ 职业生涯规划技能大赛综合实训范例展示
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