[PDF] 劳动与社会保障法教程-(第四版) 电子书

劳动与社会保障法教程-(第四版)

作者：黎建飞

页数：388

出版社：中国人民大学出版社

出版日期：2016

ISBN：9787300228457

高清校对版pdf（带目录）

夸克网盘：https://pan.quark.cn/s/2c8a1697b0c2

百度网盘：https://pan.baidu.com/s/1DT50OA8JiJg46L3_ZVP2kQ?pwd=dh2v

内容简介

本书从基本原理入手，系统分析了劳动与社会保障法的各项制度内容。就劳动法而言，作者在详细阐述了劳动法的调整对象、劳动者的权利义务以及国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责。并详尽阐述了劳动就业法、劳动合同法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等劳动法的子系统。就社会保障法而言，作者根据我国对社会保障制度体系的划分标准，详细阐述了社会保险法、社会救济法、社会优抚法、社会福利法的内容，并对我国的社会保障制度中出现的问题与对策提出了自己的思考。

作者简介

黎建飞，中国人民大学法学院教授、博士生导师残疾人事业发展研究院副院长民商事法律科学研究中心劳动和社会保障法研究所所长中国人民大学法学院海商法、保险法研究所主任。中国劳动法研究会常务理事，北京市劳动法和社会保障法常务理事，全国境外就业专家顾问组专家成员。曾参与起草制定《劳动法》、《中国人权报告（白皮书）》、《新中国人权保障》等工作。

本书特色

第一章劳动法的基本原理第一节劳动法的概念和意义第二节劳动法的地位、作用和意义第三节我国劳动法的基本原则第四节我国的劳动法的制定和体系第二章劳动法的立法目的第一节劳动法立法目的的意义第二节我国劳动法立法目的的内容第三章劳动法的调整对象第一节劳动法的调整对象是劳动关系第二节劳动法调整的主体范围第四章国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责第一节国家在劳动关系中的职责第二节用人单位在劳动关系中的职责第三节工会在劳动关系中的职责第五章劳动就业法第一节劳动就业概述第二节劳动就业的基本原则第三节特殊就业群体就业保障原则第四节禁止使用童工第六章劳动合同法第一节劳动合同概述第二节劳动合同的订立、变更、、终止与无效第三节劳动合同的内容、形式和期限第四节劳动合同的解除第七章劳动条件法第一节劳动报酬的概念和法律原则第二节基本工资制度第三节最低工资制第四节工资支付保障第五节工作权和休息权及其意义第六节工作时间和工作日第七节休息与休假第八节延长工作时间及其限制第八章劳动保护法第一节劳动安全卫生的立法概况第二节劳动安全卫生法的责任原则和内容第三节女职工特殊保护的立法和意义第四节女职工特殊保护的内容第五节未成年工的特殊保护第九章劳动争议处理法第一节劳动争议处理概述第二节劳动争议的调解第三节劳动争议的仲裁第四节劳动争议的诉讼第十章劳动监察法第一节劳动监察的含义与意义第二节劳动监察立法的回顾与比较第三节我国的劳动监察法律制度第十一章社会保障法的基本原理第一节社会保障法的概念第二节社会保障法的功能和原则第十二章社会保险法(上)第一节社会保险和社会保险法第二节养老保险法第三节农村养老社会保险第四节失业保险法第十三章社会保险法(下)第一节工伤保险法第二节生育保险法第三节疾病保险法第十四章社会救济法第一节社会救济第二节救灾救济第三节社会救助第十五章社会优抚法第一节社会优待第二节伤残抚恤第三节死亡抚恤第十六章社会福利法第一节社会福利概述第二节我国的社会福利第三节职业福利