作者：李乐锋主编
页数：280
出版社：对外经济贸易大学出版社
出版日期：2014
ISBN：9787566311863
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内容简介
本书介绍了连锁企业人力资源管理认知、连锁企业人力资源工作分析、连锁企业人力资源管理工作流程、连锁企业人力资源开发、连锁企业人力资源管理新领域。对人力资源管理理论和实践进行了系统探索和企业调研，对教材体系按照基于工作过程系统化的要求实施重新构建。
本书特色
本书介绍了连锁企业人力资源管理认知、连锁企业人力资源工作分析、连锁企业人力资源管理工作流程、连锁企业人力资源开发、连锁企业人力资源管理新领域。对人力资源管理理论和实践进行了系统探索和企业调研，对教材体系按照基于工作过程系统化的要求实施重新构建。
目录
项目一 连锁企业人力资源管理基础
任务一 连锁企业人力资源管理认知
任务二 连锁企业人力资源工作分析
项目二 连锁企业人力资源管理工作流程
任务一 连锁企业员工招聘管理
任务二 连锁企业员工绩效管理
任务三 连锁企业员工薪酬管理
任务四 连锁企业员工劳动关系管理
项目三 连锁企业人力资源开发
任务一 连锁企业员工培训管理
任务二 连锁企业员工职业生涯管理
项目四 人力资源管理新领域
任务一 跨文化人力资源管理
任务二 人力资源管理信息系统
参考文献
任务一 连锁企业人力资源管理认知
任务二 连锁企业人力资源工作分析
项目二 连锁企业人力资源管理工作流程
任务一 连锁企业员工招聘管理
任务二 连锁企业员工绩效管理
任务三 连锁企业员工薪酬管理
任务四 连锁企业员工劳动关系管理
项目三 连锁企业人力资源开发
任务一 连锁企业员工培训管理
任务二 连锁企业员工职业生涯管理
项目四 人力资源管理新领域
任务一 跨文化人力资源管理
任务二 人力资源管理信息系统
参考文献
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