作者:(美)斯蒂芬·李普曼(Stephen L
页数:14,300页
出版社:机械工业出版社
出版日期:2023
ISBN:9787111726845
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内容简介
本书先后赢得了美国社会学协会颁发的马克斯·韦伯最佳著作奖,美国管理学会颁发的乔治·特里图书奖最佳管理学著作奖。当下,生态学和制度观正在呈现整合的迹象。正如作者在书中所论述的,时间和空间是现在任何复杂的组织分析的核心特征。首先,新版除了引用该领域最新研究成果外,还增加了组织形式、共同体演化和多层次组织研究方法等新内容,以及补充了一个简要的方法论附录,从分析单元、数据收集模式和观察计划等方面综述了研究方法。其次,我们发现该书在许多高校高年级本科生课程和研究生专题课中被选为教材,因此,新版在每章末尾新增了复习题和练习。最后,作者在许多章节中还增加了详细的研究案例,以此来阐明相应章节的概念。丰富的描述为概念和原理增添了生命力,并展示了如何将它们应用于真实的企业实践中。
本书特色
本书运用演化方法来解释现代社会中组织、种群和共同体的起源,并将组织的真实形象置于最显著的位置。由于本书的贡献,先后荣获乔治?特里图书奖最佳管理学著作奖、马克斯?韦伯最佳著作奖、瑞典国际创业与小企业研究奖。
目录
第1章 导论
第一部分 组织和管理理论的演化视角分析
第2章 演化方法
第3章 演化方法如何与其他方法相关联
第二部分 组织涌现的概念化
第4章 创业者和新组织的涌现
第5章 组织边界
第6章 组织形式
第三部分 组织和种群层面的转型
第7章 组织转型
第8章 组织和社会变化
第四部分 种群层面的动态
第9章 新组织种群的涌现
第10章 种群再生:创建和解散
第五部分 共同体的形成与演变
第11章 共同体演化
第一部分 组织和管理理论的演化视角分析
第2章 演化方法
第3章 演化方法如何与其他方法相关联
第二部分 组织涌现的概念化
第4章 创业者和新组织的涌现
第5章 组织边界
第6章 组织形式
第三部分 组织和种群层面的转型
第7章 组织转型
第8章 组织和社会变化
第四部分 种群层面的动态
第9章 新组织种群的涌现
第10章 种群再生:创建和解散
第五部分 共同体的形成与演变
第11章 共同体演化
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