作者：奚昕主编
页数：367
出版社：安徽大学出版社
出版日期：2012
ISBN：9787566404640
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内容简介
《应用型高等院校“十二五”规划教材·经管系列：人力资源管理》对内容体系进行了系统化的设计，在结构布局上采用了模块化的学习指导体例，瞄准了服务对象的需求。不仅能满足学生对人力资源管理相关知识的需求，而且体现了理实结合、能力彰显的应用价值，激发了学生进一步学习和探索的志趣。
本书特色
由奚昕主编的《人力资源管理》对内容体系进行了系统化的设计，在结构布局上采用了模块化的学习指导体例，瞄准了服务对象的需求。不仅能满足学生对人力资源管理相关知识的需求，而且体现了理实结合、能力彰显的应用价值，激发了学生进一步学习和探索的志趣。
目录
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源管理概述
一、人力资源及相关概念
二、人力资源管理及相关概念
三、人力资源管理哲学
第二节 人力资源管理的发展历程
一、人力资源管理的理论发展
二、人力资源管理的实践历程
三、中国企业人力资源管理现状
第三节 企业人力资源管理及职能定位
一、企业的人力资源管理
二、人力资源部门及管理者的定位
三、中层以上管理者的人力资源管理职责
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源战略规划与制度规划
第一节 人力资源管理概述
一、人力资源及相关概念
二、人力资源管理及相关概念
三、人力资源管理哲学
第二节 人力资源管理的发展历程
一、人力资源管理的理论发展
二、人力资源管理的实践历程
三、中国企业人力资源管理现状
第三节 企业人力资源管理及职能定位
一、企业的人力资源管理
二、人力资源部门及管理者的定位
三、中层以上管理者的人力资源管理职责
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源战略规划与制度规划
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