作者：阿吉斯
页数：275
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2012
ISBN：9787300160726
高清校对版pdf（带目录）
夸克网盘：https://pan.quark.cn/s/cbaccb16750c
百度网盘：https://pan.baidu.com/s/183TgfeWMF2pHRFF6JwonQA?pwd=a5rk
内容简介
《绩效管理（英文版）（第3版）》系统地介绍了企业和非营利组织绩效管理的全过程，结构清晰，案例丰富，适合用作管理类专业的本科和研究生教材。
作者简介
赫尔曼·阿吉斯（Herman
Aguinis），美国印第安纳大学凯利商学院组织行为与人力资源教授、全球组织效率研究所首任所长。美国心理学会、工业与组织心理学学会会士，美国管理学会研究方法分会会长。他在中国（北京、香港）、马来西亚、新加坡、澳大利亚、阿根廷、法国、波多黎各、南非以及西班牙的很多高校做过访问学者。他的教学、科研以及咨询活动涉及人力资本的获得、开发和使用等领域。阿吉斯博士著有Applied
Psychology in Human Resource Management（与Wayne F.
Cascio教授合著）和Regression Analysis for Categorical
Moderators两本书，在Academy of Management Journal、Academy of Management
Review、Applied Psychology Journal等学术期刊上发表论文90多篇。
本书特色
由美国知名学者赫尔曼;阿吉斯教授撰写的Performance Management是国际上专门论述绩效管理问题的一本权威著作，其第1版自中国人民大学出版社率先引进出版以来，受到国内读者的普遍好评，其中，英文影印版被国内许多高校选作双语或全英语课程的指定教材。
目录
第1章 绩效管理与报酬体系
第2章 绩效管理过程
第3章 绩效管理与战略规划
第ⅱ篇 绩效管理体系的实施
第4章 绩效的定义及衡量绩效的方法
第5章 结果和行为的衡量
第6章 绩效信息的收集
第7章 绩效管理体系的实施
第ⅲ篇 员工开发
第8章 绩效管理与员工开发
第9章 绩效管理技能
第ⅳ篇 报酬体系、法律问题和团队绩效管理
第10章 报酬体系与法律问题
第11章 团队绩效管理
非特殊说明，本博所有文章均为博主原创。
如若转载，请注明出处：https://www.xiazainiu.com/Wd1qk_5_64169.html
