员工关系管理(第三版)

第一章员工关系管理导论
第一节员工关系的内涵
第二节员工关系的实质：冲突与合作
第三节变化中的员工关系环境
关键词
复习与思考
第二章员工关系理论
第一节员工关系理论：各学派的观点
第二节员工关系的价值取向：一元论与多元论
第三节 员工关系调整模式关键词
复习与思考
第三章员工关系的历史和制度背景
节早期工业化时代的员工关系
节管理时代的员工关系
第三节冲突的制度化
第四节 成熟的员工关系
第五节 新的矛盾和问题关键词
复习与思考
第四章 企业用工形式
节 人事与劳务派遣
节 非全日制用工
关键词
复习与思考
第五章人员招聘管理
节录用审查
节劳动合同订立
第三节期管理
关键词
复习与思考
第六章培训和保密制度
节 培训协议
节保密和竞业限制
关键词
复习与思考
第七章雇员劳动权利保护
节业保护
节 工资制度及工资支付
第三节 工作时间管理
第四节 健康与管理关键词
复习与思考
……
第八章沟通政策和技能
第九章纪律管理
第十章通过集体谈判管理员工关系
第十一章离职与人员退出
第十二章 劳动合同解除和终止
第十三章劳动争议的和处理
参考文献
后记