
作者:林嘉主编
页数:404
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2011
ISBN:9787300136172
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内容简介
普通高等教育“十一五”国家级规划教材《劳动法和社会保障法》自2009年5月出版以来,已经印刷多次,获得了教师和学生的好评,有多所大学的法律院系将其列为法学本科的指定教材。随着《社会保险法》等劳动和社会保障法律的出台,本教材需要及时进行修订。本次修订仍保持第一版教材内容丰富、资料新颖、形式生动三大特点,在第一版的基础上全面进行完善。本次修订主要包括以下工作:
第一,更新内容。本次修订将新的或重要的基础理论、立法、案例、资料吸收到教材中,删掉过时的立法和资料,酌情替换一些案例和资料。新的立法主要包括《社会保险法》、《工伤保险条例》(修订)、《自然灾害救助条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》等。
第二,精简篇幅。基于减轻学生负担的考虑,兼顾教学的实际需要,本次修订删掉3章,即删掉第一版的第十章“职业培训法”、第十三章“劳动法律责任”、第二十三章“社会保障基金法”,相关内容分别纳入第z-版的第、四章“劳动就业法”、第五章“劳动合同法”、第十三章“社会保险法概论”中,其余章节也根据实际适当精简。
第三,修改错误,精练语言。
本书特色
林嘉主编的《劳动法和社会保障法(第2版21世纪法学系列教材普通高等教育十一五国家级规划教材)》在内容上坚持理论与实践并重,尝试对劳动法和社会保障法的基础理论进行比较深入的研究,同时结合司法实践,全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。
目录
上编 劳动法
第一章 劳动法的基础理论
第一节 劳动法概述
第二节 劳动权
第三节 劳动法的体系与地位
第四节 劳动法律渊源
第二章 劳动法的历史
第一节 外国劳动法的历史
第二节 中国劳动法的历史
第三节 国际劳动法的历史
第三章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系总论
第二节 劳动法律关系主体
第三节 劳动法律关系内容
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