人力资源管理(第3版)21世纪主干课

作者：葛玉辉　主编

页数：512

出版社：清华大学出版社

出版日期：2012

ISBN：9787302273622

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内容简介

　　本书共分10章，从人力资源概述、人力资源概述管理、人力资源管理理论基础、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、招聘甄选与录用、入职引导与培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等方面，系统而完整地论述组织中对人的管理问题。第3版在体系安排上新颖、别致。为方便教学，每章都配有学习目标、人力资源备忘录、互联网资料、决策借鉴、实务指南、应用范例、hr测评等内容，每章末配有复习与思考题，将本章讲授的内容利用单项选择题、多项选择题、简答题和论述题的方式做复习巩固，便于深刻理解和学习掌握。同时，突出开发式案例讨论，使学生通过讨论借鉴他人经验，增强运用训练，进一步理解和掌握相关内容。

　　本书适用于emba、mba、mpa、经济管理专业研究生、本科生、企业内部培训以及各种类型的培训(总裁研修班、人力资源总监班)作为教材选用，也可供研究人员及各类组织的管理人员自修。

本书特色

人力资源管理是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。
葛玉辉等编著的《人力资源管理（第3版）》在体系安排上新颖、别致。为方便教学，都配有学习目标、人力资源管理备忘录、互联网资料、决策借鉴、实务指南、应用范例、HR测评等内容，每章末配有复习与思考题，将本章讲授的内容利用单项选择题、多项选择题、简答题和论述题的方式做复习巩固，便于深刻理解和学习掌握。同时，突出开发式案例讨论，使学生通过讨论借鉴他人经验，增强运用训I练。以帮助读者进一步理解和掌握相关内容。

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