作者：楼芸 主编
页数：224
出版社：机械工业出版社
出版日期：2021
ISBN：9787111638643
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内容简介
本书从组织中人的心理和行为的规律角度研究管理问题，对个体、群体、领导、组织的心理和行为活动的规律性进行了详细论述。本书在管理心理学基本知识的基础上吸收了心理资本等新理论。本书内容主要包括管理心理学导论，个体认知与管理，个性差异与管理，态度、价值观与管理，激励与管理，群体心理与管理，群体沟通与人际关系，群体冲突与谈判，领导心理与管理，组织与管理，组织文化，员工心理健康与管理。本书根据高职高专人才培养目标，依照“原理先行、实务跟进、案例同步、实训到位”的原则编写，案例和实训材料丰富，既可作为高职高专院校工商管理类专业学生的教材，也可作为一般中小企业基层和中层管理者的培训教材。阅读本书有助于各级管理者提高对员工行为的预测和引导能力，更有效地实现管理目标。
目录
前言
.二维码索引
.第1章管理心理学导论//1
1.1管理心理学概述//1
1.2西方管理心理学的发展历程//7
1.3管理心理学对人性的假设//12实训项目//17
.第2章个体认知与管理//18
2.1认知概述//19
2.2社会认知//22
2.3归因与管理//29
实训项目//35
.第3章个性差异与管理//37
3.1个性的差异//38
3.2气质差异与管理//41
3.3性格与管理//46
3.4能力与管理//52
实训项目//54
.第4章态度、价值观与管理//59
4.1态度//60
4.2工作价值观//64
4.3工作满意度//67
4.4心理契约与组织承诺//70
实训项目//76
.第5章激励与管理//79
5.1需要、动机与激励概述//80
5.2激励理论//85
5.3激励理论的应用//91
实训项目//98
.第6章群体心理与管理//99
6.1群体与群体心理//100
6.2群体行为的基本规律//106
6.3群体绩效与管理//114
实训项目//121
.第7章群体沟通与人际关系//122
7.1有效的群体沟通//123
7.2群体的人际关系//130
实训项目//138
.第8章群体冲突与谈判//139
8.1群体冲突//140
8.2谈判//148
实训项目//158
.第9章领导心理与管理//161
9.1领导心理概述//162
9.2领导理论及应用//164
9.3领导艺术//171
实训项目//175
.第10章组织与管理//179
10.1组织概述//180
10.2组织理论//182
10.3组织结构与设计//186
10.4组织变革与发展//190
实训项目//196
.第11章组织文化//197
11.1组织文化概述//198
11.2组织文化的塑造、维系、传承与变革//200实训项目//208
.第12章员工心理健康与管理//209
12.1员工心理健康概述//210
12.2管理中常见的员工心理问题//211
12.3员工帮助计划//216
实训项目//222
.参考文献//224
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