
作者:孙瑞英 著
页数:316
出版社:知识产权出版社
ISBN:9787513093149
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内容简介
本书遵循“理论回顾-调查研究-定性探索-定量验证-策略提供”的思路,综合应用半结构访谈、问卷调查法和结构方程建模等多种方法,通过研究情报工作的战略管理、关联资源的配置与调度、情报流动机制与协同组织,实现对情报工作流程的诊断与重构。本书致力于探究情报工作能力的增长机制,构建情报工作能力的协同培育模式,建立情报工作能力的综合评价体系,完成情报工作能力系统的建设与优化。
本书可作为国家情报决策部门、各级情报实践部门、信息服务机构、政府事业管理者、企事业单位信息服务人员、个人用户的参考用书。
作者简介
孙瑞英,黑龙江大学教授、博士后、博士研究生导师。中国图书馆学会图书馆学著作编辑出版委员会委员,黑龙江省情报学省级领军人才梯队后备带头人,黑龙江省图书馆学会学术委员会成员,国家社科基金成果鉴定专家,国家社科基金和教育部项目通讯评审专家,国内多家专业核心期刊通讯评审专家等。主持并完成科研项目16项,其中国家社科基金项目2项、省部级项目8项;参与科研项目近20项,其中国家社科基金项目7项;已出版著作(独著)2部,在国内外重要学术期刊发表学术论文100多篇。近年来在《中国图书馆学报》《图书情报工作》《情报资料工作》《情报理论与实践》《情报杂志》《图书馆论坛》《图书与情报》《情报科学》《图书馆建设》等CSSCI来源期刊上发表多篇学术文章。获得的相关科研奖励20多项。研究方向:公共数据开放中个人隐私保护合规治理研究、文献数据分析与知识服务。
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