人才战略学

作者：夏德峰，卜凡

页数：194

出版社：郑州大学出版社

出版日期：2024

ISBN：9787577302492

高清校对版pdf（带目录）

前往页尾底部查看PDF电子书

内容简介

人才观的落地，需要科学人才战略的保障。华为的人才战略主要有六个方面：人力资源管理要支撑公司未来的使命、愿景与竞争优势；将战略能力中心建到战略资源聚集地区；建立公正和公平的价值评价与分配制度；坚持从成功实践中选拔干部；战略性制度化地管理人力资源流动；以物质文明巩固精神文明，以精神文明促进物质文明。本书阐述人才战略的基础内容、人才战略与社会经济发展的关系、当今人才战略发展的时代特征等基础内容，在基础上进一步阐释习近平新时代人才工作新战略、人才战略管理、人才战略管理政策实践创新以及人才战略管理的国际比较，探讨当今人才战略的发展进程，并通过对其他国家人才战略的发展进行相关描述，进而可以了解国内外人才战略的不同发展路径，为新时代我国人才战略发展提供借鉴。

作者简介

夏德峰，男，1974年5月生，河南省虞城县人，郑州大学政治与公共管理学院教授，博士生导师，人力资源管理系主任、支部书记。主要致力于政治发展与政府治理、廉政建设、公共部门人力资源管理等研究领域。
卜凡，男，1977年11月生，河南省驻马店市人，中共党员，博士，硕士生导师，现为华北水利水电大学公共管理学院行政管理系主任、支部书记，华北水利水电大学清廉中国研究中心研究员

目录