[PDF下载] 组织行为学

作者：张英彦，谢方主编

页数：309

出版社：中国科学技术大学出版社

出版日期：2015

ISBN：9787312037696

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内容简介

组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学，还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律，从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。本书的主要思路是分四块：概述、个体、群体及组织行为。具体内容如下：组织行为学概述、人性假设、知觉与行为、态度、价值观与管理、个性与行为、群体行为、群体激励、领导与行为、组织决策、组织结构与组织学习、组织文化、组织变革与发展、心理与行为测评。

本书特色

　　组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其规律，探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，提高管理者预测、引导和管理人的行为的能力，从而改进、提高组织的有效性的科学。本书主要研究组织中个体、群体、领导、组织及其行为，尤其注重人的因素在组织行为中的作用。全书共13章，包括引论，人性假设，知觉与行为，态度，价值观与管理，个性与行为，情绪与行为，群体行为，群体激励，领导与行为，组织决策，组织结构与组织学习，组织文化，组织变革与发展。
　　张英彦、谢方编写的《组织行为学(普通高校经济管理类应用型本科系列规划教材)》可供高校经济管理类专业学生作为教材使用，也可供企事业单位管理人员参考使用。

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