2022年高等教育领域人才与人事工作研究论文集

加强高校人文学科师资队伍建设的路径探析
——以北京大学人文基金为例
基于评价导向的中财大人才队伍建设实践
人才制度背景下的中国农业大学新实践
常态化推进师德专题教育的实践探索
——以北京交通大学为例
基于高校教师在线发布信息内容甄别的师德师风预警研究
新时期高校管理队伍岗位聘任制的思考
双因素理论在“双 ”高校高层次人才引进策略中的应用
财经类高校智库人才队伍建设与发展路径探析
教育评价改革视域下的高校辅导员思想政治教育话语评价研究
数字经济背景下普通高校人才服务保障体系优化路径探索
高校普通党政教辅人员培训体系建设研究
数字化背景下“双 ”高校人才队伍建设研究
基于胜任力理论的高校中层管理干部考核机制研究
数字化时代中外合作办学辅导员队伍建设的探索与实践
美国终身教职制度的中国本土化：内涵嬗变及演化逻辑
文献计量在高校海外人才引进评价中的应用
——以某 学科建设重点大学为例
小众学科背景下我国精算学专业师资队伍建设与思考
薪酬激励视域下高校青年教师队伍建设路径研究
校院两级管理体制下高校奖励性绩效工资分配研究
信息化背景下高校人事档案管理存在的问题及对策研究
基于“高质量发展”视角的高校一线行政管理人员培训初探
——以对外经济贸易大学为例
中心与外围： 人才资源分布探析
新时代教育对外开放背景下高校行政人员能力培训探究
高校教学管理人员数字化素养内涵及其提升途径
高校加强教师管理数字化体系建设的思考
风险社会中大学教师的习得性无助调查研究
——以B大学为个案
高层次人才的政治 路径探析
——红色文化融入视角
新时期高校留学生管理队伍建设探究
高校党建 师德师风建设的路径研究
高校绩效工资长效机制研究
关注43％
——高校行政部门外聘员工管理问题与对策研究
新时期高校青年教师人才成长机制与路径研究
“双 ”高校师资队伍建设改革路径研究
高校非编教职工现状及工会维权服务对策研究
培养引进用好 急需紧缺高层次人才现状、困难及建议
高校来华留学生教育管理人员培训体系建设研究
高校加快人才“育引聚用”主阵地建设的三个关键问题
成本效益视角下年薪制教师队伍建设优化路径研究
——以对外经济贸易大学年薪制教师队伍建设为例
数字化背景下高校青年教师成长路径研究
完善高校 师资队伍建设工作体制机制研究
——以对外经济贸易大学为例
“破五唯”与“立新标”
——推进高校教师评价改革的成效、困难问题及对策建议