作者：许芳等
页数：402
出版社：清华大学出版社
出版日期：2018
ISBN：9787302361565
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内容简介
本书主要内容分为14章：组织行为学概述，价值观、人性假设与行为，社会知觉与行为，个性与行为，态度、工作满意度与组织承诺，激励理论及应用，群体与团队行为，人际关系与心理健康，权力与冲突，沟通，领导，人力资源管理，组织文化，组织变革与发展。
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